Карьера в Avison Young
Будьте в числе лидеров в сфере коммерческой недвижимости
Работайте в сфере коммерческой недвижимости со стремлением, страстью и в партнерстве с другими.
Хотите присоединиться к команде, состоящей из творческих и любознательных коллег, ставящих человека на первое место?
Мы работаем с лидерами рынка и коллегами, которые стремятся оказать положительное влияние на объекты, пространства и инвестиции, опираясь на сотрудничество, общий успех, глобальное понимание и глубокие знания местного рынка.
Узнайте, как вы можете присоединиться к нашему уникальному коллективному интеллекту и помочь нам создать долгосрочную экономическую, социальную и экологическую ценность в качестве глобального консультанта по недвижимости:
Не упустите Ваш шанс в:
Вносите свой вклад
"Компания Avison Young придерживается мнения, что важно не только то, чего вы добиваетесь, но и то, как вы этого добиваетесь. Будучи частной компанией, Avison Young - настоящий новатор в отрасли, деятельность которой построена на обслуживании клиентов. Все, с кем я познакомился - исполнительное руководство, местные и другие сотрудники - отличные партнеры, обладающие исключительным опытом в сфере коммерческой недвижимости. Я чувствую, что правильно поступил, присоединившись к этой команде."
– Марси Манипенни, Руководитель, Управляющий Директор, Avison Young (Денвер)
Мы в курсе событий на наших рынках, потребностей наших клиентов и тенденций, которые влияют на будущее коммерческой недвижимости. Наша уникальная способность видеть закономерности возможностей означает, что мы всегда ориентируемся на стратегии клиентов и быстро реагируем на них.
Мы также верим в ликвидацию традиционных структурных разрывов в сфере услуг, что позволяет снизить барьеры для получения услуг и повысить эффективность комплексных решений. Узнайте, каково это - сотрудничать с действительно сплоченной командой, построенной на одной единственной миссии: создании ценности для наших клиентов и партнеров.
Продвигайтесь по карьерной лестнице
"Я думаю, что самой большой удачей для меня стало решение присоединиться к потрясающей команде профессионалов Avison Young. Сейчас, как никогда ранее за всю мою долгую карьеру, я действительно чувствую, что работаю в рамках культуры, которая не только способствует успешному ведению бизнеса, но и поддерживает ценности, которые я разделяю на личном уровне".
– Нил Ресник, Руководитель, Avison Young (Лос-Анджелес)
Мы понимаем, что достижение превосходных результатов начинается с инвестиций в наших сотрудников.
Это означает привлечение, удержание и развитие лучших в отрасли, а также регулярное предоставление им специализированных тренингов, семинаров и других возможностей для расширения их индивидуальных знаний и нашего коллективного интеллекта.
Вкладываем в наших клиентов и сообщества
"Культура, основанная на принципах управления, очень интересна. Как владельцы, мы обеспечиваем дополнительный уровень ответственности перед клиентами, а также возможность внести свой вклад в направление развития компании. Бизнес-план стимулирует отдельных специалистов искать лучшие решения для клиентов."
– Джефф Флемингтон, Руководитель, Avison Young (Миссиссога, Онтарио)
Прежде всего, мы считаем, что наша работа должна оказывать положительное влияние на общество, которому мы служим. Наша стратегия в области экологии, социальной политики и управления (ОСОК) определяет то, как мы консультируем наших клиентов, как мы управляем нашей собственной деятельностью и практикой на рабочем месте.
Наши команды ежедневно используют важнейшие знания, полученные благодаря коллективному опыту и лучшим технологиям, для разработки ведущих в отрасли стратегий, способствующих достижению важнейших финансовых, операционных и культурных целей наших клиентов.
Проявите себя на работе в полной мере
"Я не могу выразить, насколько сильно я чувствую поддержку и признательность со стороны Avison Young. За последние 10 лет работы здесь я получил такие возможности, которые никогда не были бы мне доступны в других компаниях в сфере коммерческой недвижимости. Этот опыт бесценен для меня. Мне нравится работать в компании, которая всегда стремится к совершенствованию, потому что та же философия движет мной как в личном, так и в профессиональном плане".
– Кейти Вудсайд, Глобальный Директор, Айдентика Бренда (Washington, DC)
В Avison Young, люди занимают ключевое место во всем, что мы делаем. Это включает применение особых практик для продвижения недопредставленных в среде недвижимости социальных групп.
В последние годы, мы увеличили социальное разнообразие в нашем совете директоров, руководстве и на основных уровнях. Avison Young готовы гарантировать свою приверженность к продвижению прав женщин. В дополнение к увеличению количества женщин в совете директоров и в нашем руководстве, наше внутреннее Сообщество Женщин включает порядка 300 участников, которые собираются вместе для обмена опытом и связями, а также для помощи предприятию в обеспечения общедоступности нашей сферы деятельности.
Наш Международный наблюдательный совет по многообразию и инклюзивности формирует политику общедоступности предприятия для всех людей, независимо от их происхождения, и занимается продвижением инициатив, выдвинутых сообществами наших сотрудников, включая Сообщество женщин, Black Professionals и представители LGBTQ+ сообщества. Совместно с международными инициативами, Наблюдательный совет следит за нашей политикой и нашими внутренними процессами, ведя отчетность и передавая ее исполнительным директорам, нашим клиентам.